Spécialiste Protection (International)

Titre du poste : Spécialiste Protection (International)
Grade : CSIN9
Superviseur : Directeur Exécutif
Langue Requise : Français
Langue souhaitée : Anglais et Arabe sont des atouts
Lieu de travail : N’Djamena avec des possibilités de déplacement sur le terrain
Durée : Six mois avec possibilité de renouvellement

CONTEXTE
Le Tchad accueille depuis plusieurs décennies des populations réfugiées, principalement venues du Soudan, de la République centrafricaine et du Nigeria, fuyant les conflits et l’insécurité. Elles sont souvent installées dans des camps ou sites de regroupement dans l’Est, le Sud et l’Ouest du pays, avec un accès limité aux services de base. Le HCR soutient le gouvernement tchadien et ses partenaires en matière de protection, assistance et réinstallation, incluant le logement, l’éducation, la santé, la nourriture et le renforcement des capacités locales.
Pour s’assurer que les interventions des partenaires respectent les standards et atteignent les résultats attendus, le HCR a mis en place un dispositif de suivi par une tierce partie. Ce dispositif garantit la qualité et la performance des projets, renforce la redevabilité, fournit des données fiables pour la prise de décision et permet un suivi même dans les zones sensibles ou difficiles d’accès.
L’opérationnalisation de ce dispositif est confiée à DHD (Développement Humain Durable), ONG guinéenne, apolitique et à but non lucratif, oeuvrant dans les domaines humanitaires et de développement durable. Sa stratégie repose sur une approche participative, combinant diagnostic des besoins des populations et appui conseil pour améliorer leurs conditions de vie.
Dans le cadre de ce partenariat avec le HCR, l’ONG DHD recherche une personne qualifiée pour le poste dont les détails suivent :
Missions principales;
•S’assurer que les interventions des partenaires respectent les normes de protection des populations vulnérables;
•Identifier les risques et incidents liés à la protection, conseille les partenaires pour améliorer leurs pratiques et produit des rapports fiables contribuant à la redevabilité et à l’amélioration continue des projets.
Responsabilités clés et taches
1.Intégration des principes de protection (AGD/GBV/PSEA) :
•Intégrer les principes AGD (âge, genre, diversité) dans la planification, collecte de données et analyse,
•Évaluer les risques de protection et mener des analyses do-no-harm ;
•Garantir une approche centrée sur les survivants dans tous les cas GBV ;
•Assurer que les outils de collecte sont sensibles au genre, âge, handicap et diversité ;
2.Mécanismes de plaintes, référencement et gestion des incidents
•Mettre à jour et diffuser les SOP Protection/PSEA ;
•Assurer la gestion du registre d'incidents, analyser les tendances et recommander des mesures de mitigation ;
•Assurer le référencement approprié des cas vers les structures compétentes ;
•Suivre la résolution des plaintes et assurer une communication sûre et transparente avec les plaignants ;
3.Renforcement de capacités du personnel et des partenaires
•Former le staff et les partenaires sur la protection, PSEA, AAP, confidentialité et éthique ;
•Assurer l’accompagnement technique des équipes terrain ;
•Élaborer des supports de formation adaptés aux différents publics.
4.Coordination et représentation
•Maintenir une collaboration stratégique avec HCR, CNARR et autres acteurs ;
•Participer aux réunions de coordination Protection/GBV/AAP,
•Contribuer à la planification conjointe et à l’harmonisation des outils.
5.Mobilisation des ressources
•Contribuer à la rédaction de propositions de projets Protection / AAP ;
•Appuyer la production de notes conceptuelles et argumentaires techniques ;
•Participer à l’identification de nouveaux bailleurs et opportunités.
6.Suivi, reporting et gestion de l'information
•Mettre en place un tableau de bord mensuel Protection / PSEA ;
•Contribuer au reporting narratif (mensuel, mi-parcours, final) ;
•Assurer la protection et la sécurité des données (DPIS/MFA/chiffrement).
•Co‑élaborer des outils de collecte sensibles au genre/âge/diversité ; veiller au consentement éclairé et à la confidentialité ;
•Former le personnel aux SOP/PSEA/AAP et aux protocoles de signalement ; gérer le registre d’incidents ;
•Assurer la liaison avec DHD/partenaires pour le traitement des cas (GBV, risques spécifiques) ;
Profil & qualifications
•Master en Droit, Protection humanitaire ou domaine lié ;
•7 ans d'expérience en protection, dont 3 ans à un niveau senior
•Expertise démontrée en GBV, AAP, PSEA ;
•Excellente connaissance des lignes directrices IASC ;
•Compétences avérées en coordination humanitaire ;
•Excellentes capacités rédactionnelles.